为进一步理清驻村工作思路，推动驻村工作责任落实，树立岗位在村的鲜明导向，强化服务群众实效。2025年4月25日，大坪乡组织召开岗位在村服务队述职评议会议，全体班子成员、机关干部、19个村（社区）党支部书记参加评议。
会上，18个专职服务队长围绕2024年度驻村工作落实情况、成长心得、存在问题及下步打算进行了现场述职，大家一致认为，通过开展专职包村工作，进一步了解了农村工作实际，改进了工作方法，磨练了担当精神，涵养了为民情怀，对个人成长和下步工作大有裨益。
会议对岗位在村服务群众工作给予充分肯定，同时指出，2025年是“十四五”收官之年，也是“十五五”的布局之年，党建引领高效能治理工作和村“两委”集中换届筹备工作都对驻村工作提出了新的要求，任务艰巨、使命光荣，岗位在村服务队要准确把握包村工作的重点，发挥承上启下作用，促进村内工作顺利开展。
会议强调，一要以学促干，学用相长，着力提高履职能力。包村工作是一个不断学习提高的过程，不仅要学习党的创新理论和上级政策，在学习中不断提高理论素养，夯实理论武装，更要向包村领导学、向老同志学、向村干部和群众学习，在农村工作中学会与群众沟通交流，学会解决复杂信访矛盾，学会推动工作落实的方法，切实提高应对农村复杂情况的能力。二要以行促效，强化担当，着力锻造过硬作风。农村工作千头万绪，要想做好包村工作，就要切实担负起包村工作责任，努力当好政策落实的“执行员”、产业发展的“指导员”、矛盾化解的“调解员”、基层党建的“辅导员”，、群众身边的“服务员”，在攻坚克难中展现担当，以实际行动践行初心使命。三要以述促改，压实责任，着力推动决策部署落实。虽然成立专职岗位在村服务队以来，取得了一定成效，但是也存在“驻村不驻心”、工作落实打折扣、责任落实不够到位等问题，大家要对照反思，拿出切实可行的改进措施，履行好驻村工作责任，转变思想观念，保持昂扬斗志，在乡村工作一线展现新作为、做出新贡献。
下一步，大坪乡将持续加强驻村干部日常管理，健全动态调整机制，强化评议结果运用，优化激励措施，激发驻村干部工作热情，夯实服务基础，赋能高质量发展。
