为了充分发挥财政信息上通下达、内外宣传的桥梁和纽带作用，及时、客观、全面、深入地反映财政工作重点、改革和发展成果等，今年，财政局用制度规范信息内容，用考核提升信息质量，用重奖激发投稿热情，多措并举，全面提升财政信息化工作水平。
强化目标分解。财政局将信息宣传工作纳入各股室及二级机构的年度目标考核任务之列，要求各股室及二级机构年度信息报送总量不得少于24篇。根据采集网站，每采用一篇单位目标考核总分增加0.5 -1.5分，年终根据信息采用情况统一进行量化评比。
强化进度通报。为确保信息报送工作的时效性、针对性和有效性，实时掌握任务进度，每季度末，财政局还会对各股室及二级机构的信息报送情况、信息采用情况进行汇总，并以简报形式全局通报。定期组织信息培训，并针对宣传报道中存在的问题，提出建议和意见。
强化奖惩措施。为激发干部职工投稿热情，加大信息报道工作考核奖惩力度，该局印发了《嵩县财政局信息宣传暂行办法》，实行分级分类奖励方案，进一步明确奖励标准，拓宽奖励层面，增大奖励金额。年底对各股室及二级机构年度信息任务完成和质量进行考核，兑现奖励办法，表彰先进。
