为使健康扶贫政策有效贯彻落实，嵩县卫计委建立月考核、季考评、年总结工作考核机制，健康扶贫村级考核督导已实现全覆盖。我们以考核为抓手，达到发现问题、纠正问题，实现在考核督导中培训县乡村三级公卫人员，提高服务能力的目的。
针对考核、考评，每次侧重点有所不同，人员组成有所不同，考核村有所不同，每月制定并下发《健康扶贫工作考核方案》，明确督导考核组的人员组成、督导考核时间、考核内容、考核办法以及考核结果运用和相关要求，对各乡镇卫生院和县直各卫生计生单位存在的问题整改情况和健康扶贫工作落实情况进行督导考核，并对每次督导考核情况进行通报，一是对考评排序前三名通报表扬、奖励经费3、2、1万元。对考评排序后三名的除通报批评外，扣除基本公共卫生服务经费3、2、1万元，院长做表态发言。二是对考核发现的存在问题，建立问题责任清单和问题整改台账，要求责任到人，明确整改时限。
只有强化从严、从细考核考评，才能保证健康扶贫工作落到实处，有效解决“因病致贫、因病返贫”问题。一是在健康扶贫督导考核工作中，嵩县卫计委围绕“看得起病、看得好病、少生病”这一目标，按照“三个一批”行动计划，聚焦关系百姓民生实事的就医问题，重点督导考核 “两免两减一补”政策落实情况、“先诊疗、后付费”和开通“一站式”结算服务绿色通道的执行情况。二是创新督导考核工作方法，抽调各乡镇卫生院院长、副院长和业务科室人员进入督导考核队，进行对调检查，在发现问题的基础上，互相学习，共同进步，取他人之长，补己之短，有效推动健康扶贫工作向纵深发展。9月底达到院长、主管院长、公卫人员参与检查全覆盖，318个行政村入户调查检查全覆盖，问题整改落实，回头看达到全覆盖。通过考核、考评也是对参与考核人员健康扶贫政策的培训，业务的培训。
嵩县卫计委通过抓重点，建机制，促落实，有效推进健康扶贫督导考核工作规范化、制度化。通过实现健康扶贫工作督导考核全覆盖，提升基层医疗服务能力，有效解决因病致贫、因病返贫问题。
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