（一）本单位上年度行政执法整体情况：九皋镇现有执法人员10人，持有执法证件10人，实际在岗人员10人，平均年龄为35.5岁，其中最大年龄49岁，最小年龄27岁；执法人员研究生学历1人、本科学历7人、大专学历2人，10人均取得司法部门组织考试的执法证，参与过执法。建立健全了日常考勤管理、询问室管理、档案管理、执法装备管理等执法队伍内部管理制度、执法程序规范三项制度、协同配合四项制度等制度机制，全部予以公示。
（二）本单位上年度作出行政许可决定的案件数量、许可范围等情况：无
（三）本单位上年度作出行政处罚决定的案件数量、罚款金额等情况：九皋镇自6月1日洛阳市下发《关于印发洛阳市开展乡镇（街道）综合行政执法工作实施方案的通知》后，共进行行政处罚决定15次，全部为警告处罚，其中涉及违法占道经营13次，违法破坏耕地1次，违法私拉乱建1次（拆除违法建筑物)。
（四）本单位上年度作出行政强制决定的案件数量、涉案物品处理等情况：无
（五）本部门上年度作出的其它行政执法决定情况：无
（六）本部门上年度开展行政执法监督的情况：一是健全完善执法队伍内部管理各项制度。结合我镇实际情况，将人员培训考核、考勤管理和日常巡查制度相结合，通过多种形式的业务学习和能力培训，依法依规开展行政执法。二是严格规范公正文明执法行为。全面落实行政执法责任制，建立健全执法程序规范相关制度，结合我镇实际情况，严格按照行政执法公示、执法全过程记录和重大执法决定法制审核三项执法程序规范制度，公正文明开展行政执法。三是建立部门联动、协同配合的工作机制。逐步规范建立综合行政执法队与其他部门之间的联合执法协同配合机制，结合我镇实际情况，充分发挥案件移交制度的机动性，切实形成对县区职能部门、派驻机构的双向考核。
（七）对本部门上年度行政执法情况进行分析、研究，梳理问题，明确下步工作方向：九皋镇在处罚事项下放后，针对下放事项已开展各类培训10余次，其中特邀权限下放执法部门培训6次，针对执法程序、办案流程及卷宗整理、法言法语等方面集中培训8次，通过现场说法、以案促改等形式模拟培训2次。今后，还将针对执法过程中存在的问题进行现身说法，采取以会代训、外出学习、特邀权限下放执法部门下派指导等多种有针对性举措，开展有针对性的专项业务培训。
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2024年1月9日
