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2014年11月20日市局深化县级公立医院综合改革推进会之后，县卫生局立即行动，主要从以下几个方面认真落实：
一是推进临床路径管理基础上的按病种付费等支付方式改革。11月21日下午，县卫生局主管新农合工作的乔玉敏局长和主管医政工作的张松献局长共同主持召开了临床路径管理推进会，各医院院长、业务院长参加会议。会议介绍了宜阳县临床路径管理经验，对我县临床路径管理推进工作进行了安排部署。要求各单位按照卫生部路径标准，对本单位临床路径管理进一步完善，把我县实施的65个病种扩大至234个。从下周开始，每周五到卫生局召开碰头会，汇报推进工作中存在的问题，并共同讨论解决。乔局长要求，局医政股、县农合办要紧密配合，做好路经筛选和价格测算工作，确保2015年元月1日正式、全面启动实施。
二是进一步深化人事制度改革。县政府将在近期召开医改工作专题会，研究探讨新形势下的人事编制管理办法，为卫生系统人才引进、职称评定、绩效分配等工作创造有利条件，保障公立医院人才队伍健康发展。
三是加强对县级公立医院的绩效考核。按照市局会议要求，我县将依据《河南省县级公立医院绩效考核办法（试行）》，积极与财政、社保等部门沟通、协调，着手制定考核方案，加强对县级医院的绩效考核，考核结果与补助资金拨付、内部人员分配实现“双挂钩”。
四是继续完善药品供应保障制度。结合我县实际情况和市局要求，我县目前主要工作是充分行使二次议价权，切实降低药品实际价格，使老百姓直接受益。
五是积极解决乡镇卫生院缺编人员招录工作。根据市政府签订的目标责任书，本年度需招录20人，相关资料已报送县人事部门和编办，县编办正在向市局申请用人计划。
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